一次性伤残就业补助金是一种针对因工伤造成一定伤残程度的劳动者，在解除或终止劳动合同时可获得的一次性补助。其目的是帮助劳动者在离职后更好地就业和生活，并为其提供一定的经济支持。具体补助标准因所在地区、伤残等级和单位的经济状况而异。通常情况下，劳动者可获得与其工伤伤残等级挂钩的一次性伤残就业补助金。

补助金的金额计算基于多个因素，包括工伤人员的伤残等级、当地的平均工资水平以及工伤人员的年龄等。一旦劳动者与用人单位终止劳动合同或因其他原因离职，他们可以申请领取这笔补助金。在某些情况下，用人单位可能也需要支付一笔赔偿金，这可能与其人力资源管理政策以及集体合同或企业年金制度有关。具体的支付方式和金额需要参考当地的工伤保险政策以及相关法律法规。如有疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或相关机构。

什么是一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是一种工伤保险待遇，主要用于工伤职工在遭受工伤后，因身体受损导致其无法继续从事原有工作或存在就业困难时，由工伤保险基金支付的一次性补助金。

这笔补助金的具体数额会根据工伤职工的伤残程度、当地的经济发展状况、政策规定以及工伤政策执行机构的计算方式而有所不同。如果工伤职工符合相应的领取条件，比如合同期满或主动提出离职等，他们可以向相关机构申请领取这笔补助金。这笔补助金的主要目的是为了帮助工伤职工更好地进行就业过渡，为他们提供一定的经济保障。总的来说，一次性伤残就业补助金是为了保障工伤职工的权益，帮助他们更好地重新融入社会和工作。

以上内容仅供参考，如需准确含义，建议咨询当地社保机构或专业律师获取详细信息。