坚持什么树立选人用人正确导向

坚持党管干部原则，树立选人用人正确导向，需要注重以下几个方面：

1. 坚持德才兼备、以德为先的导向。选拔人才必须注重品德和才能的考核，同时更加注重个人的政治素养和道德品质，以确保能够胜任工作并推动党和人民事业发展。

2. 坚持正确的选人用人导向。要确保所选拔的人才符合新时代要求，具有担当精神和创新能力，能够适应和推动事业发展的需要。

3. 坚持公平公正的原则。在选人用人过程中要遵循公平、公正的原则，保证每个人有机会得到公平竞争的平等机会。公开透明地进行考核选拔工作，坚决杜绝不正之风的出现。同时体现公平导向下的个性化干部队伍建设思路，合理划分干部人才资源布局。

4. 树立正确政绩观和事业观。确保所选拔的人才真正以群众利益为重，做出经得起历史检验的政绩和贡献。同时注重基层和实践锻炼，选拔具有丰富基层工作经验的人才，确保他们具备推动事业发展的能力。

总之，坚持党管干部原则，树立选人用人正确导向是一项长期而艰巨的任务。在实际工作中，要始终坚持正确的导向和标准，严格考核选拔程序，确保选拔出真正符合新时代要求的高素质人才，推动党和人民事业不断发展进步。

坚持什么树立选人用人正确导向

坚持党管干部原则，树立选人用人正确导向，是党的建设中一项至关重要的任务。以下是关于坚持什么树立选人用人正确导向的具体回答：

一、概述

选人用人正确导向，是指通过明确、公正、科学的方式，选拔出符合组织需求和职位要求的人才。这不仅关系到组织的稳定性和长远发展，也直接影响到国家和社会的发展。

二、核心原则

1. 党的领导力：坚持党对干部选拔工作的领导，确保选人用人方向与党的路线、方针、政策相一致。

2. 德才兼备：以德为先，注重选拔具有高尚品德和卓越才能的干部。

3. 公正公平：确保选拔过程公开透明，公平对待每一位候选人，杜绝任何形式的歧视和偏见。

4. 竞争择优：通过竞争机制选拔优秀人才，确保人才资源的优化配置。

三、具体实践

1. 建立科学的评价体系：根据职位需求和岗位职责，制定详细的评价标准，确保评价结果的客观性和公正性。

2. 推行公开选拔制度：通过公开报名、考试、面试等方式，让有能力的人才脱颖而出。

3. 加强培训和教育：提高干部的业务能力和政治素质，使其更好地适应工作需要。

4. 实施监督与反馈机制：对选人用人工作进行全程监督，确保选拔过程的公正性和公平性。同时，接受社会监督，及时回应社会关切。

四、坚持的意义

坚持正确导向选人用人，有利于：

1. 维护党的形象和公信力：通过公正、公平的选拔方式，树立党的良好形象，增强群众对党的信任和支持。

2. 提高组织效能：选拔出优秀的人才担任关键职位，提高组织的执行力和创新能力，推动组织的持续发展。

3. 促进社会和谐稳定：通过正确的选人用人导向，引导社会风气，促进社会的和谐与稳定。

五、结论

坚持党管干部原则，树立选人用人正确导向，是确保党组织始终保持旺盛生命力和强大战斗力的关键。只有坚持正确的导向，才能选拔出真正符合组织需求、能够推动组织发展的优秀人才。

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