监督的主要特征包括以下几个方面：

1. 制约性：监督的本质是对某种不良倾向或行为的制约，从而达到某种目的。这种制约性既体现在对行为过程的监控，也体现在对行为结果的评估与反馈上。

2. 公平性：监督要求坚持公平公正的原则，不因个人情感和利益关系而影响监督行为，以确保公正地维护某种秩序或目标。例如，在社会领域中的法律法规监督要求依法进行，不能因个人好恶或其他原因影响法律的实施和判决结果。此外，工作中的监督也应该做到对事不对人，坚持原则。

3. 广泛性：监督的对象广泛，既包括个人行为也包括组织行为，既包括日常活动也包括重要决策。同时，监督的内容也涉及多个领域和方面，如财务、管理、业务等各个方面。此外，监督的主体也可以是多元的，包括个人、组织、社会机构等。监督的范围几乎无所不在、无所不涉，适用于各个层次和级别之间的各种互动活动以及各项活动过程和结果的评价。无论大事还是小事，都应该受到相应的监督制约。在构建监督体系时，应全面考虑各个方面的因素和要求，以建立一个完善的监督机制。同时，监督主体之间也需要相互协作配合，形成监督合力。此外，监督方式和方法也应灵活多样以适应不同领域和对象的需求。

总之，监督是确保各种系统正常运行并维护相关利益的重要手段。其主要特征体现为制约性、公平性以及广泛性。理解这些特征有助于更好地实施有效的监督活动。更多相关内容可以通过咨询专业人员进行了解。

监督的主要特征是

监督的主要特征包括以下几个方面：

1. 制约性：监督的本质是对某种行为或活动的制约，以确保其符合既定的规则、标准或目标。这种制约性体现在对行为主体的决策、行动和绩效的约束和影响。

2. 权威性：监督活动通常基于某种权威，这种权威可以是法律、制度、政策或道德规范等。监督主体通过行使这种权威，对被监督对象实施监督，确保其行为的合规性和合法性。

3. 公平性：监督应当不偏不倚，公正地评价和监督被监督对象的行为。监督主体在处理问题时，应不受外界干扰，确保评价和监督结果的客观性和公正性。

4. 针对性：监督活动通常针对重要的活动、环节或领域，旨在防止权力滥用、防止违规行为等。监督主体需要根据实际情况，确定监督的重点和范围。

5. 及时性：监督活动需要及时进行，以便及时发现问题、纠正错误或采取相应措施。有效的监督能够及时发现被监督对象的问题，防止问题扩大或升级。

6. 系统性：监督活动是一个系统性的过程，包括制定监督计划、实施监督行为、收集和分析信息、发现问题和提出建议等。监督主体需要建立一套完善的监督机制，确保监督活动的全面性和系统性。

总的来说，监督是一种具有制约性、权威性、公平性、针对性、及时性和系统性的活动，旨在确保被监督对象的行为符合规则、标准或目标，促进其合规性和合法性。