在Boss直聘上招聘人员可以按照以下步骤进行：

1. 下载并注册账号：在手机应用商店下载Boss直聘应用，安装完成后打开应用进行注册，填写相关信息并创建账号。

2. 完善企业信息：在Boss直聘中需要完善企业资料，提供企业的基本信息、简介、招聘信息等，这些信息有助于候选人了解企业背景和招聘信息。

3. 选择招聘方式：Boss直聘提供了多种招聘方式，可以选择普通职位发布、急聘专属标识、置顶招聘等，根据需求选择合适的招聘方式。

4. 发布招聘信息：根据所选招聘方式，发布招聘信息，包括职位名称、职位描述、职位要求、工作地点、薪资等详细信息。确保信息准确无误，并且具有吸引力。

5. 筛选简历：在收到应聘者投递的简历后，可以根据简历信息进行筛选，查看应聘者的经验、技能、学历等信息，挑选出符合职位要求的候选人。

6. 邀请面试：对于筛选通过的候选人，可以通过Boss直聘应用内聊天功能与候选人沟通，并邀请其面试。可以线上安排面试时间、地点和面试流程等。

7. 面试及录用：与候选人进行面试后，根据面试结果决定是否录用该候选人。若决定录用，可以通过Boss直聘应用发送录用通知。

请注意，在使用Boss直聘招聘时，需要遵守平台规则，确保信息的真实性和合法性。此外，要关注候选人的需求和体验，以吸引更多优秀人才。这样不仅能更顺利地招聘到合适的人员，也能提升企业的知名度和口碑。

boss直聘怎样招聘

Boss直聘招聘的操作流程如下：

1. 注册账号并登录：先注册一个账号并登录Boss直聘官网或APP。

2. 完善企业信息：进入招聘页面，填写企业的基本信息，如企业名称、地址、联系方式等。这些信息将展示在招聘页面上，帮助候选人了解企业背景。

3. 选择招聘职位：根据企业需求选择合适的招聘职位，如销售、客服、工程师等。每个职位需要详细描述工作职责、要求和薪资待遇等信息。

4. 发布招聘信息：审核通过后，招聘信息就会在线展示，等待合适的候选人投递简历来应聘该职位。还可以定期更新招聘信息以保持其有效性并吸引更多优秀的候选人。同时可以通过其他平台分享招聘信息来吸引更多的关注者应聘此职位。对招聘信息进行管理是重中之重，可以设置一些优质招聘活动的模板来提高效率等。当收到应聘者的简历时需要及时查看并筛选合适的候选人进行面试安排。面试结束后对结果进行记录并对招聘流程进行总结。当找到合适的人选后可以在Boss直聘上进行沟通并邀请面试等后续操作。

请注意，发布招聘信息时，要确保信息的真实性和合法性，遵守相关法律法规和平台规定。同时，在招聘过程中要尊重应聘者，遵守职业道德和劳动法规。以上内容仅供参考，具体操作细节可访问Boss直聘官网或咨询其官方客服以获取更多帮助。