员工转正申请表是员工在试用期结束后，申请成为公司正式员工的重要文件。以下是员工转正申请表的一般格式和填写指南：

1. 表格标题：员工转正申请表

2. 填写日期：填写提交申请的日期。

主要内容和填写指南：

一、个人信息

* 姓名：填写自己的全名。

* 职位：填写你担任的职位。

* 部门：填写你所在的部门。

* 入职日期：填写入职日期。

* 试用期截止日期：填写试用期的结束日期。

二、试用期工作总结

* 工作概述：简要描述在试用期期间所承担的工作职责和任务。

* 工作成果：列举在试用期期间完成的主要工作或项目，并说明取得的成绩。

* 技能发展：描述在试用期期间学习和提升的技能，以及自我成长的情况。

三、自我评价与反思

* 个人表现：评价自己在试用期内的表现，是否达到了公司的期望。

* 不足之处及改进计划：诚实地指出自己在工作中的不足，并提出改进计划。

四、部门评价

* 工作表现评价：部门负责人或直属上级对员工的工作表现进行评价。

* 能力评估：对员工的综合能力进行评估，如沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。

五、转正理由陈述

* 申请转正的理由：简要陈述为什么希望转正，例如已经完成了试用期目标、融入了公司文化等。

六、签名部分

* 员工签名：亲笔签名。

* 日期：签署申请表的日期。

* 部门负责人意见及签名：部门负责人对员工转正的意见，并亲笔签名和标注日期。

注意事项：

1. 表格中的信息应真实、准确、完整。

2. 试用期工作总结和自我评价应具体、详实，避免空洞和泛泛而谈。

3. 部门评价应客观公正，避免过于主观或片面的评价。

4. 如有需要，可以附加相关的工作成果、证书或证明材料。

请根据具体情况调整表格内容和格式，确保准确无误地表达自己的申请意愿。

员工转正申请表怎么写

员工转正申请表是一个向雇主展示你对工作的理解和个人进步的重要机会。下面是一个基础的员工转正申请表的范例和如何填写它的指导：

员工转正申请表

一、基本信息

1. 姓名：

2. 入职日期：

3. 职位名称：

4. 部门：

二、试用期工作总结

请在此部分详细阐述你在试用期期间的工作内容、成果以及自我评估。例如：

在试用期的三个月里，我在XXX部门担任XXX职位。我主要负责了……（描述你的主要工作内容和职责）。我在……（详细描述你完成的主要任务或项目）。根据我的工作表现，我认为我展现了出色的职业素养和团队协作精神。我能独立解决问题，也能够与同事保持良好的沟通和协作。

三、自我评价及进步点

在此部分，你需要说明你对自己在试用期期间的表现的评价，并明确你还需要提升哪些方面的技能或知识。例如：

我自信我在试用期内已经很好的完成了我的工作职责，并展现了良好的职业素养和团队协作能力。然而，我也意识到我还需要进一步提升……（例如：沟通技巧、项目管理能力、技术能力等）。为此，我已经制定了详细的学习和发展计划。

四、转正后的工作计划与目标

在此部分，你需要阐述你对于转正后工作的规划和目标。例如：

在转正后，我计划……（详细描述你的工作计划和目标）。为了实现这些目标，我将……（描述你将如何执行你的计划）。

五、其他需要说明的事项

在此部分，你可以提及任何你希望雇主知道但并未在上述部分提及的事项，例如特殊技能、荣誉、健康情况等。

六、签名及日期

最后，签名并填写日期以证明你已经提交了这份申请。

注意：请根据具体情况适当修改以上内容。最重要的是要诚实并具体地描述你在试用期期间的表现和你对未来的计划。你的热情、承诺以及你对工作的理解都将在这个申请表中展现出来。