应届生和往届生之间存在以下区别：

1. 毕业身份：应届生主要指在大学最后一年即将毕业或已经毕业的学生，即将走入社会的最后阶段。而往届生则是在之前已经毕业的学生，已经走出校园一段时间。简而言之，应届生是初次毕业的学生，而往届生则是已经毕业超过一年的学生。

2. 报考限制：部分工作或招聘岗位可能会限制往届生的报考或选择范围。不过这种限制通常会随着年份的推移逐渐减小，因为工作经验可以为求职者带来一定的优势。而对于应届生来说，一些校招或定向招聘职位可能会优先考虑应届生。例如在国家公务员考试中，有些岗位会特别标注只限应届生报考。

3. 心态差异：应届生通常还没有正式步入社会，对社会有一些美好的想象和期待。他们在心态上往往较为乐观、积极向上。而往届生由于已经经历过工作的磨练，可能会更加明白社会的复杂性，心态上可能更加现实和务实。不过也有个别差异的存在，所以这一点不能完全作为应届和往届的差异参考。总体而言，应届毕业生更加重视机遇的争取及面试阶段的交流互动的表现欲相比往届毕业生更为强烈一些。

综上所述，应届生和往届生的主要区别在于他们的毕业状态、报考限制以及心态上的差异。不过随着经验的积累和时间的变化，这两者的差异也会逐渐模糊。

应届生和往届生有什么区别

应届生和往届生主要在以下几个方面存在区别：

1. 应届生毕业时处于毕业的第一年，而往届生则是指已经毕业超过一年的学生。

2. 在报考公务员或事业单位时，二者在招聘岗位的选择上有所不同。一般来说，一些岗位只针对应届生开放报名，而有些则只接受非应届的社会人员报名，还有些职位应届生和往届生都可以报考。但这并不意味着往届生在报考时会比应届生有更多的选择机会，因为具体职位的招聘条件还需参考具体的招聘公告。对于报考公务员而言，以当年的应届毕业生为例，往往可以利用即将毕业的这个特殊时间段的特殊身份参加考试并有可能有政策优势或报考优势，因为这些考生已经有了从事公共工作必要的基本素质和能力。而对于往届生来说，由于已经毕业了一段时间，可能缺乏这方面的优势。不过，如果往届生的综合素质和能力较高，并且具备相关工作经验等优势，也有可能更容易被录取。

综上所述，应届生和往届生的主要区别在于其毕业时间和在就业或报考公务员等方面的不同情况。应届生由于处于毕业的第一年，通常会有一些特殊的优势和机会。然而，对于往届生来说，尽管可能面临一些挑战，但如果具备足够的实力和优势，仍然有机会在就业或公务员考试中取得成功。