【毕业生就业协议书怎么填】在高校毕业生即将步入社会之际，就业协议书是连接学生与用人单位的重要法律文件。正确填写就业协议书不仅有助于明确双方的权利与义务，还能为今后的就业和档案管理提供保障。以下是对“毕业生就业协议书怎么填”的详细说明。
一、就业协议书的基本概念
就业协议书，又称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是应届毕业生与用人单位之间签订的一种具有法律效力的书面协议。它主要记录毕业生与用人单位之间的就业意向，是学校办理派遣手续和人事档案转递的重要依据。
二、填写前的准备工作
在填写就业协议书之前，建议毕业生做好以下几点准备：
| 准备事项 | 内容说明 |
| 确认单位信息 | 包括单位名称、统一社会信用代码、地址、联系人等 |
| 核对个人信息 | 毕业生姓名、学号、专业、学历、联系方式等 |
| 了解岗位内容 | 明确岗位职责、工作地点、薪资待遇等 |
| 阅读协议条款 | 特别注意违约责任、服务期、保密条款等 |
三、填写流程详解
1. 填写基本信息
- 毕业生姓名、性别、出生日期、身份证号、毕业院校、专业、学历等。
- 用人单位名称、单位性质、统一社会信用代码、注册地址、联系电话等。
2. 填写岗位信息
- 岗位名称、工作地点、工作内容、试用期期限、起始时间等。
3. 约定薪酬与福利
- 薪资结构（基本工资、绩效奖金、补贴等）、发放方式、社保缴纳情况等。
4. 明确合同期限与违约责任
- 合同起止时间、是否约定服务期、违约金数额等。
5. 签字盖章
- 毕业生本人签字、用人单位盖章、学校就业指导中心盖章（部分学校要求）。
四、注意事项
| 注意事项 | 内容说明 |
| 签字必须本人完成 | 不得由他人代签或冒名签署 |
| 协议一式多份 | 通常一式三份，分别由毕业生、用人单位、学校留存 |
| 协议不可随意更改 | 如需修改，须经双方协商一致并加盖公章 |
| 注意保存副本 | 保留一份原件作为日后维权依据 |
五、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 就业协议书是否具有法律效力？ | 是的，具有法律约束力，但不等同于劳动合同。 |
| 如果单位未盖章怎么办？ | 应及时与单位沟通，确保协议有效。 |
| 协议填写错误如何处理？ | 可申请作废并重新填写，需双方签字确认。 |
| 是否需要学校盖章？ | 多数高校要求学校盖章，否则可能影响档案转移。 |
六、总结
填写就业协议书是毕业生求职过程中的重要环节，关系到未来的工作安排与权益保障。毕业生在填写时应认真核对信息，仔细阅读条款，确保内容真实、合法、有效。同时，保持良好的沟通，避免因信息不对称而产生后续纠纷。
通过规范填写就业协议书，不仅能提升就业质量，也能为今后的职业发展打下坚实基础。