【员工转正申请表填写范本】在企业中，员工转正是一项重要的人事流程，标志着员工从试用期正式成为公司正式员工。为了确保这一过程的规范性和一致性，制定一份清晰、完整的“员工转正申请表”显得尤为重要。本文将对员工转正申请表的填写内容进行总结，并提供一个实用的填写范本。
一、员工转正申请表填写说明
员工转正申请表是员工在试用期结束后，向公司提交的正式申请材料。该表格不仅用于记录员工的基本信息和工作表现，还作为人力资源部门评估员工是否符合转正条件的重要依据。
填写时应做到：
- 信息真实准确：所有填写内容必须与实际情况一致，避免虚假信息。
- 语言简洁明了：使用规范的书面语，避免口语化表达。
- 逻辑清晰：按表格顺序填写，便于审核人员快速查阅。
二、员工转正申请表填写范本（含表格）
| 项目 | 填写内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 性别 | 男 |
| 出生日期 | 1995年8月10日 |
| 身份证号 | 11010119950810XXXX |
| 部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 入职日期 | 2024年3月1日 |
| 试用期起止时间 | 2024年3月1日 - 2024年6月1日 |
| 试用期间主要工作内容 | 1. 参与市场推广活动策划 2. 协助完成客户资料整理 3. 每周提交工作简报 |
| 工作表现评价 | 在试用期内，能够积极完成各项工作任务，具备较强的学习能力和责任心，能较好地适应岗位要求。 |
| 自我评价 | 通过这段时间的工作，我对公司文化有了更深入的了解，也积累了宝贵的实践经验。希望能在今后的工作中继续提升自己，为公司发展贡献力量。 |
| 转正申请意见 | 本人自愿申请转为正式员工，愿意接受公司安排的各项工作任务，并严格遵守公司各项规章制度。 |
| 直属上级签字 | ________ 日期：______ |
| 人力资源部意见 | ________ 日期：______ |
| 备注 | 无 |
三、填写注意事项
1. 如实填写个人信息：包括身份证号、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 详细描述工作尽量具体，体现个人在试用期间的实际贡献。
3. 认真撰写自我评价：展示自己的成长与进步，同时表达对公司的认同感。
4. 签名与日期必须齐全：确保表格的法律效力和可追溯性。
通过合理填写“员工转正申请表”，不仅能帮助员工顺利过渡到正式员工身份，也能为企业的人事管理提供有力支持。建议各部门在员工试用期结束前，提前通知员工准备相关材料，确保流程顺畅、高效。