【国家劳动和社会保障部】“国家劳动和社会保障部”是中国在特定历史时期设立的一个重要政府部门，主要负责全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源管理等相关事务。该部门在推动社会公平、保障劳动者权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用。
随着政府机构改革的推进，原“国家劳动和社会保障部”已与其他相关部门合并，成立了新的“中华人民共和国人力资源和社会保障部”。尽管名称发生了变化，但其核心职能和使命仍然延续。
以下是对“国家劳动和社会保障部”职能与作用的总结：
一、主要职能总结
| 职能类别 | 主要内容 |
| 劳动就业 | 负责全国劳动力市场的管理，促进就业，制定和实施就业政策，推动职业技能培训等。 |
| 社会保障 | 管理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度。 |
| 工资与福利 | 制定最低工资标准，规范企业工资分配，保障劳动者合法权益。 |
| 劳动监察 | 对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，维护劳动者权益。 |
| 人事管理 | 负责公务员和事业单位人员的录用、考核、晋升、培训等人事管理工作。 |
| 就业援助 | 推动下岗失业人员再就业，提供就业服务和创业支持。 |
二、历史背景与改革
“国家劳动和社会保障部”成立于1998年，是国务院直属机构之一。在2008年，根据国务院机构改革方案，原劳动和社会保障部与人事部合并，组建了“人力资源和社会保障部”，进一步整合了人力资源管理和社会保障职能。
这一改革旨在提升行政效率，优化资源配置，更好地适应市场经济的发展需求。同时，也标志着我国社会保障体系逐步向更加系统化、规范化方向发展。
三、意义与影响
“国家劳动和社会保障部”在推动我国社会保障体系建设、促进就业、维护社会稳定方面作出了重要贡献。它不仅为劳动者提供了基本的生活保障，也为经济发展创造了良好的社会环境。
虽然该部门已经不再存在，但其工作成果和经验对当前的人社部门仍具有重要的参考价值。
如需进一步了解“人力资源和社会保障部”的职能与最新政策，可查阅相关官方网站或权威资料。