【什么叫应届毕业生】“应届毕业生”是一个在就业、升学和人才市场中频繁出现的术语，尤其在高校毕业生群体中备受关注。很多即将毕业的学生可能对“应届毕业生”的定义不太清楚，甚至在求职或考研时因为不了解这一概念而影响了自身的发展。那么，“什么叫应届毕业生”呢？以下是对该问题的详细总结。
一、应届毕业生的定义
应届毕业生指的是在某一教育阶段（如本科、硕士、博士）完成学业，并在当年毕业的学生。他们通常在毕业后的一段时间内（如一年内）仍被认定为“应届毕业生”，在此期间享有相关政策支持，如应届生招聘、公务员考试、研究生考试等。
二、应届毕业生的特征
| 特征 | 说明 |
| 毕业时间 | 在校学习年限结束，取得毕业证书的时间 |
| 就业状态 | 多数尚未正式就业，处于求职或继续深造阶段 |
| 政策适用性 | 可享受应届生专属政策，如校园招聘、公务员考试、国企招聘等 |
| 身份界定 | 在一定时间内（如1-2年）仍被视为“应届毕业生” |
三、不同学历层次的应届毕业生
| 学历层次 | 定义 | 举例 |
| 本科应届毕业生 | 完成4年本科学习并取得毕业证和学位证的学生 | 大学四年级学生 |
| 硕士应届毕业生 | 完成硕士阶段学习并取得毕业证和学位证的学生 | 硕士研究生毕业 |
| 博士应届毕业生 | 完成博士阶段学习并取得毕业证和学位证的学生 | 博士研究生毕业 |
四、应届毕业生与往届生的区别
| 项目 | 应届毕业生 | 往届生 |
| 毕业时间 | 当年毕业 | 以前毕业 |
| 就业状态 | 多数未就业 | 多数已就业 |
| 政策适用 | 可参加应届生专项招聘 | 一般不参与应届生招聘 |
| 优势 | 有更多应届生专属机会 | 更具工作经验，但缺乏应届生政策支持 |
五、应届毕业生的常见误区
1. 认为只有刚毕业才算应届生
实际上，部分单位会将毕业后1-2年内仍视为应届毕业生，具体以用人单位规定为准。
2. 误以为所有岗位都只招应届生
虽然许多企业设有应届生招聘通道，但并非所有岗位仅限应届生报考。
3. 认为应届生没有工作经验就不好找工作
应届生虽然缺乏工作经验，但可通过实习、项目经历等方式提升竞争力。
六、如何利用应届毕业生身份
- 参加校园招聘：多数企业会在毕业季举办专场招聘会。
- 考取公务员/事业单位：许多岗位仅面向应届毕业生开放。
- 申请研究生/出国深造：应届生可提前准备相关材料。
- 享受政策优惠：如应届生落户政策、创业扶持等。
总结
“什么叫应届毕业生”其实并不复杂，关键在于理解其定义、适用范围以及与往届生的区别。对于即将毕业的学生来说，明确自己的“应届生”身份，有助于更好地规划未来的职业发展路径。了解这些信息，不仅有助于求职，也能帮助你在关键时刻抓住机会。