【婚假几天国家规定】在中国，婚假是劳动者在结婚时依法享有的假期，具体天数根据地区和单位政策有所不同。为了帮助大家更清晰地了解国家对婚假的规定，本文将从法律依据、全国统一规定、地方补充政策等方面进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、国家层面的婚假规定
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及《婚姻法》的相关规定，国家对婚假有基本的法律规定：
- 法定婚假：国家规定的婚假为3天。
- 适用对象：适用于符合法定结婚年龄并办理了结婚登记的员工。
- 工资待遇：婚假期间，用人单位应按正常出勤支付工资，不得扣减。
需要注意的是，国家层面的婚假只有3天，但各地根据实际情况可能给予额外的奖励性婚假。
二、各省市的婚假补充政策（部分示例）
由于中国各地经济发展水平不同，地方政府在国家规定的基础上，可能会出台更优惠的婚假政策，以鼓励晚婚晚育或促进家庭和谐。
| 省份 | 国家规定 | 地方补充 | 总计 |
| 北京 | 3天 | 15天 | 18天 |
| 上海 | 3天 | 10天 | 13天 |
| 广东 | 3天 | 10天 | 13天 |
| 江苏 | 3天 | 13天 | 16天 |
| 浙江 | 3天 | 10天 | 13天 |
| 山东 | 3天 | 7天 | 10天 |
| 四川 | 3天 | 20天 | 23天 |
| 河南 | 3天 | 15天 | 18天 |
> 注：以上数据为截至2024年部分省份的婚假政策，具体以当地最新政策为准。
三、婚假申请注意事项
1. 需提供结婚证明：员工在申请婚假时，通常需要向单位提交结婚证复印件等证明材料。
2. 提前报备：建议员工在计划结婚前，提前向单位请假并协商好工作安排。
3. 是否可分段休假：多数单位允许婚假分段使用，但需事先与单位沟通确认。
4. 是否计入年假：婚假一般不计入年假，但个别单位可能有特殊规定。
四、总结
国家对婚假的最低标准为3天，但许多省市在此基础上增加了奖励性婚假，使得实际享受的婚假天数普遍在10天至23天之间。员工在申请婚假时，应结合所在地区的具体政策和单位的内部规定，合理安排休假时间。
如需了解更详细的地方政策，建议咨询当地人力资源和社会保障局或查阅当地政府官方网站发布的相关文件。